Insuffler l'esprit Start-up -

Insuffler l’esprit Start-up

Que se passe-t-il lorsque les grands groupes ont l’ambition d’insuffler énergie, authenticité et passion dans leurs environnements ?

Steelcase publie dans son Magazine 360 une étude expliquant comment insuffler l’esprit start-up à son entreprise.
Turnstone a récemment mené une enquête auprès de 515 entreprises employant plus de 100 personnes.

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90 % considèrent la culture comme fondamentale pour la réussite de leur entreprise.

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80% sont convaincus que leur environnement participe à la promotion d’une culture dynamique.

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32 % des jeunes de la génération Y souhaitent travailler dans des positions décontractées.

NOS SOLUTIONS

Conseil #1 : Faites de votre espace le reflet de votre culture

Repoussez les limites au niveau des matériaux et choisissez des finitions novatrices pour créer une ambiance énergique ou chaleureuse de qualité commerciale. Adopter l’esprit du « faire par soi-même » en ajoutant des éléments uniques qui expriment qui vous êtes et ce que vous aimez.
« Chacun essaie de s’exprimer. Pour se créer une identité. Pour définir une marque. À travers un espace et des collections d’objets. » – Tom Polucci, directeur, architecte d’intérieur, HOK

Conseil #2 : Susciter l’innovation

Soutenez les intrapreneurs dans votre écosystème en leur donnant un espace dédié à la créativité débridée et une vraie liberté d’innover. Si possible, éloignez-les physiquement pour les aider à activer un nouveau sens de la culture start-up. Leurs compétences intrapreneuriales sont les vecteurs pour renforcer votre entreprise.

« Les intrapreneurs présentent leurs idées via des tableaux de conférence, des Post-it et des dessins. Vous avez besoin d’un espace pour ce type d’interaction. Pour qu’ils puissent partager leurs idées. »

Enrique Godreau III
Vice-président directeur, Développement, UPGlobal

Une organisation à but non lucratif qui se consacre au renforcement des collectivités en stimulant le leadership local et l’entrepreneuriat.

Conseil #3 : Opter pour l’authenticité et la souplesse

Ajoutez des espaces lounge et des tables hautes pour plus d’ergonomie. Faites savoir que vous avez confiance en votre équipe, que vous respectez ses choix d’espaces et de positions de travail qui favorisent la productivité et la concentration. Créez d’autres espaces où règnent le calme, la collaboration et le plaisir de travailler.

« Les lieux les plus populaires sont les cafés, qui ressemblent davantage à des petits restaurants avec un espace lounge. En termes de conception d’idées et de collaboration, les espaces informels sont plus productifs. »

Benjamin Dyett
Co-fondateur, Grind

Un espace de coworking basé à New York et à Chicago dédié à la création d’expériences de travail « sans frictions ».

Retrouvez l’étude complète en cliquant ici

 

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